今天聊了一些工作的事情，Q说你应该怎样怎样的去做，J说你应该那样那样的做，自己也有点迷茫，其实觉得我应该这样这样做。
为什么会这样
首先 大部分的事情它没有双盲实验，结果和决策的关联性无法得到正确的验证，大部分也只是尽力去决策而且，到底哪个决策是正确的其实也没那么好去验证。站在上帝视角和幸存者视角去判断往往也会导致误判。当然这些原因不能成为懒做的借口，自己还是要积极的思考proactive的去应对。
应该怎么去应对
要思考你想要什么，没有清晰迭代的定位可能导致自己变得懒惰。如果想不清楚，可以多想，多交流，毕竟想的也不一定正确。
比如你想要A，A实现的可能性有多大，该怎么做可以提升得到A的可能性。同样的针对EGF也是这么去思考。
应该要什么
- 不断的提升自己的能力，同时也要提高自己的影响力
- 尝试思考跳出领域，寻找新的机会
- 在当前领域，并且扩展自己的技能广度，以应对可能的变化